德衡发展坚持以人为本，创立双动力人力资源战略，选聘高校优才与社会精英，构建体系化的人才培养机制，为企业持续发展提供人才保障。

德衡发展立足扎实的人力资源基础建设与梯队管理，以制度完善和文化建设为纲，系统性平衡公司和员工共同的发展诉求，引导员工积极将个人追求融入到企业长远发展之中，并形成简单、透明、阳光、向上的工作氛围。通过不断完善绩效考核与薪酬福利体系、大力改善办公环境、持续丰富员工活动等，提升了员工的满意度和归属感。

让每一个员工感受到德衡式幸福感一直是公司的目标。在德衡，当你加入, 就有完善的培训计划、一对一导师带教助你成长；当你成长，公平公正的专业、管理发 展双通道、岗位竞聘机制，助你一展所长，实现职业生涯的跨越，实现自我价值。在福利方面，除基本法定福利外，德衡还为员工提供膳食补贴、节日慰问等基础福利，以及医疗体检、商业保险等特色福利。此外，还有生日会、团建游、下午茶、节假日礼盒、工会福利等等惠及员工，甚至员工家属的种种暖心福利。